Stock Options Newsletter

Lembar Fakta Opsi Saham Karyawan Secara tradisional, rencana opsi saham telah digunakan sebagai cara bagi perusahaan untuk menghargai manajemen puncak dan karyawan kunci dan menghubungkan kepentingan mereka dengan kepentingan perusahaan dan pemegang saham lainnya. Semakin banyak perusahaan, bagaimanapun, sekarang menganggap semua karyawan mereka sebagai kunci. Sejak akhir 1980-an, jumlah orang yang memegang opsi saham meningkat sekitar sembilan kali lipat. Sementara pilihan adalah bentuk kompensasi ekuitas individu yang paling menonjol, stok terbatas, saham hantu, dan penghargaan saham telah tumbuh dalam popularitas dan patut dipertimbangkan juga. Pilihan berbasis luas tetap menjadi norma di perusahaan teknologi tinggi dan telah menjadi lebih banyak digunakan di industri lain juga. Perusahaan publik yang lebih besar, seperti Starbucks, Southwest Airlines, dan Cisco sekarang memberikan opsi saham kepada sebagian besar atau seluruh karyawan mereka. Banyak perusahaan non-teknologi tinggi yang juga tergabung dalam jajaran juga. Pada tahun 2014, General Social Survey memperkirakan bahwa 7.2 karyawan memegang opsi saham, ditambah beberapa ratus ribu karyawan yang memiliki bentuk ekuitas individual lainnya. Itu turun dari puncaknya di tahun 2001, namun, jumlahnya sekitar 30 lebih tinggi. Penurunan tersebut sebagian besar disebabkan oleh perubahan peraturan akuntansi dan meningkatnya tekanan pemegang saham untuk mengurangi dilusi dari penghargaan ekuitas di perusahaan publik. Apa Opsi Saham Opsi saham memberi karyawan hak untuk membeli sejumlah saham tertentu di perusahaan dengan harga tetap selama beberapa tahun tertentu. Harga di mana pilihan diberikan disebut harga hibah dan biasanya harga pasar pada saat opsi diberikan. Karyawan yang telah diberi opsi saham berharap harga saham akan naik dan mereka dapat mencairkan dengan menjual (membeli) saham pada harga hibah yang lebih rendah dan kemudian menjual saham pada harga pasar saat ini. Ada dua jenis program pilihan utama, masing-masing dengan peraturan dan konsekuensi pajak yang unik: opsi saham tidak berkualitas dan opsi saham insentif (ISO). Rencana opsi saham bisa menjadi cara yang fleksibel bagi perusahaan untuk berbagi kepemilikan dengan karyawan, memberi penghargaan atas kinerja mereka, dan menarik dan mempertahankan staf yang termotivasi. Bagi perusahaan kecil yang berorientasi pada pertumbuhan, pilihan merupakan cara terbaik untuk melestarikan kas sambil memberi karyawan bagian dari pertumbuhan di masa depan. Mereka juga masuk akal bagi perusahaan publik yang rencana rekomendasinya sudah mapan, tapi siapa yang ingin memasukkan karyawan yang memiliki kepemilikan. Efek pilihan yang dilutif, bahkan bila diberikan kepada kebanyakan karyawan, biasanya sangat kecil dan dapat diimbangi oleh potensi produktivitas dan manfaat retensi karyawannya. Namun, pilihannya bukanlah mekanisme bagi pemilik yang ada untuk menjual saham dan biasanya tidak pantas bagi perusahaan yang pertumbuhan masa depannya tidak pasti. Mereka juga mungkin kurang tertarik pada perusahaan kecil yang dipegang erat yang tidak ingin go public atau dijual karena mereka mungkin merasa sulit menciptakan pasar untuk saham tersebut. Opsi Saham dan Kepemilikan Karyawan Apakah pilihan kepemilikan Jawabannya tergantung pada siapa yang Anda tanyakan. Pendukung merasa bahwa pilihan adalah kepemilikan sejati karena karyawan tidak menerimanya secara gratis, namun harus mengumpulkan uang sendiri untuk membeli saham. Namun, yang lain percaya bahwa karena rencana pilihan memungkinkan karyawan menjual saham mereka dalam waktu singkat setelah memberikan, opsi tersebut tidak menciptakan visi dan sikap kepemilikan jangka panjang. Dampak utama dari setiap rencana kepemilikan karyawan, termasuk rencana opsi saham, sangat bergantung pada perusahaan dan tujuannya untuk merencanakan, komitmennya untuk menciptakan budaya kepemilikan, jumlah pelatihan dan pendidikan yang dimasukkannya dalam menjelaskan rencana tersebut, Dan tujuan dari karyawan individu (apakah mereka menginginkan uang tunai lebih cepat daripada nanti). Di perusahaan yang menunjukkan komitmen sejati untuk menciptakan budaya kepemilikan, opsi saham bisa menjadi motivator yang signifikan. Perusahaan seperti Starbucks, Cisco, dan banyak lagi membuka jalan, menunjukkan seberapa efektif rencana opsi saham dapat dikombinasikan dengan komitmen sejati untuk memperlakukan karyawan seperti pemilik. Pertimbangan Praktis Umumnya, dalam merancang sebuah program pilihan, perusahaan perlu mempertimbangkan dengan hati-hati berapa banyak persediaan yang ingin mereka sediakan, siapa yang akan menerima opsi, dan berapa banyak lapangan kerja akan tumbuh sehingga jumlah saham yang benar diberikan setiap tahunnya. Kesalahan umum adalah memberikan terlalu banyak pilihan terlalu cepat, sehingga tidak memberi ruang bagi pilihan tambahan bagi karyawan masa depan. Salah satu pertimbangan terpenting untuk rancangan rencana adalah tujuannya: apakah rencana tersebut dimaksudkan untuk memberi semua saham karyawan di perusahaan atau hanya memberikan keuntungan bagi beberapa karyawan kunci Apakah perusahaan ingin mempromosikan kepemilikan jangka panjang atau apakah itu merupakan Manfaat satu kali Apakah rencana tersebut dimaksudkan sebagai cara untuk menciptakan kepemilikan karyawan atau hanya cara untuk menciptakan keuntungan karyawan tambahan Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan sangat penting dalam menentukan karakteristik rencana spesifik seperti kelayakan, alokasi, penilaian, penilaian, masa simpan , Dan harga saham. Kami menerbitkan The Stock Options Book, sebuah panduan yang sangat rinci untuk opsi saham dan rencana pembelian saham. Tetap Menginformasikan Pemilu mendatang, khususnya, berjanji untuk menciptakan volatilitas setara dengan suara kuBrexitquot tahun lalu atau pemilihan presiden A. S. Namun setelah bertahun-tahun berdemonstrasi jangka pendek yang didasarkan pada sedikit harapan dan stimulus bank sentral, akhirnya kami melihat tanda-tanda bahwa ekonomi Eropa membaik. Dan itu bisa menjadi angin puyuh besar untuk saham Eropa. Sementara di sini, di A. S. kita bisa segera melihat sinyal bullish lain yang tidak pernah salah selama lebih dari 70 tahun. Benchmark Sampp 500 naik 1,8 pada bulan Januari, dan naik sekitar 3,5 sejauh bulan ini. Menurut perusahaan riset ekuitas CFRA, ini bisa menjadi pertanda baik untuk sisa tahun ini. Perusahaan mencatat bahwa saham telah meningkat pada bulan Januari dan Februari hanya 27 kali sejak 1945. Dan di setiap tahun di tahun ndash 27 dari 27 kali pasar telah berakhir pada tahun hijau, dengan total pengembalian rata-rata 24. Itu Sebuah garis mengesankan Tentu saja, tidak ada yang bisa menjamin bahwa streak akan berlanjut. Dan seperti biasa, kami tidak akan pernah merekomendasikan membuat keputusan investasi berdasarkan satu indikator saja. Namun, sejarah sangat mengesankan bahwa pasar bull di saham A. S. telah berjalan lebih jauh. Namun, sejarah jauh kurang bullish tentang obligasi. Rally baru-baru ini di saham telah disertai oleh pengetatan dalam spread kredit ndash perbedaan hasil antara hutang perusahaan A. S. dan US Treasurys ndash namun juga penurunan suku bunga riil. Menurut ahli strategi di Bank of America Merrill Lynch, spread saham dan kredit mencerminkan optimisme mengenai pertumbuhan ekonomi dan fundamental perusahaan, namun tingkat suku bunga riil mencerminkan hal yang sebaliknya. Seperti Bloomberg melaporkan minggu ini, ini tidak biasa. Pemberitahuan Hukum: Stansberry Research LLC (Stansberry Research) adalah perusahaan penerbitan dan indikator, strategi, laporan, artikel dan semua fitur lain dari produk kami disediakan untuk tujuan informasi dan pendidikan saja dan tidak boleh dianggap sebagai saran investasi yang dipersonalisasi. Rekomendasi dan analisis kami didasarkan pada pengarsipan SEC, kejadian terkini, wawancara, siaran pers perusahaan, dan apa yang telah dipelajari sebagai jurnalis keuangan. Ini mungkin berisi kesalahan dan Anda sebaiknya tidak membuat keputusan investasi hanya berdasarkan pada apa yang Anda baca di sini. Itu uang dan tanggung jawabmu Pembaca harus sadar bahwa stok perdagangan dan semua instrumen keuangan lainnya melibatkan risiko. Kinerja masa lalu tidak menjamin hasil di masa depan, dan kami tidak membuat perwakilan bahwa setiap pelanggan akan atau kemungkinan akan mencapai hasil yang serupa. Testimonial kami adalah kata-kata pelanggan nyata yang diterima dalam surat, email, dan umpan balik nyata lainnya yang belum dibayar untuk testimonial mereka. Testimonial dicetak dengan alias untuk melindungi privasi, dan diedit untuk waktu lama. Klaim mereka belum diverifikasi secara independen atau diaudit untuk akurasi. Kami tidak tahu berapa banyak uang yang dipertaruhkan, bagian dari total portofolio mereka dialokasikan, atau berapa lama mereka memiliki keamanan. Kami tidak mengklaim bahwa hasil yang dialami oleh pelanggan seperti itu khas dan kemungkinan besar Anda akan memiliki hasil yang berbeda. Hasil kinerja dari rekomendasi kami yang disiapkan oleh Stansberry Research tidak didasarkan pada perdagangan sekuritas yang sebenarnya namun berdasarkan pada akun trading hipotetis. Hasil kinerja hipotetis memiliki banyak keterbatasan yang melekat. Hasil aktual Anda mungkin berbeda. Stansberry Research secara tegas melarang para penulisnya untuk memiliki kepentingan finansial dalam keamanan yang mereka rekomendasikan kepada pelanggan kami. Dan semua Stansberry Research (dan perusahaan afiliasi), karyawan, dan agen harus menunggu 24 jam setelah rekomendasi perdagangan awal dipublikasikan di Internet, atau 72 jam setelah publikasi surat langsung dikirim, sebelum mengajukan rekomendasi tersebut. Penelitian Stansberry. Seluruh hak cipta. Dilindungi oleh undang-undang hak cipta Amerika Serikat dan perjanjian internasional. Situs web ini hanya boleh digunakan sesuai dengan perjanjian berlangganan dan setiap reproduksi, penyalinan, atau redistribusi (elektronik atau lainnya, termasuk di world wide web), seluruhnya atau sebagian, dilarang keras tanpa izin tertulis dari Stansberry Research, LLC. 1125 N Charles St. Suite 500, Baltimore MD 21202.Unduk Opsi Saham dan Cara Ini Lebih Menguntungkan daripada Stok Perdagangan. Kunci toxa0 memahami opsi saham dan bagaimana mereka dapat memainkan peran besar dalam menghasilkan uang adalah menyadari bahwa Anda tidak memerlukan ribuan dolar untuk memulai. Ya, memiliki ribuan dolar akan membantu Anda mencapai tujuan Anda lebih cepat, namun investasi opsi saham memungkinkan Anda menginvestasikan sejumlah kecil uang dan dengan cepat membangun akun Anda. Investasi opsi saham memungkinkan Anda untuk mengambil sejumlah kecil uang dan memiliki kesempatan untuk mendapatkan laba atas uang yang tinggi itu. Ini akan memungkinkan Anda membangun akun investasi lebih cepat. Tidak banyak orang memiliki 30.000 peletakan di sekitar yang bisa mereka investasikan di saham, tapi kebanyakan bisa menemukan 90. Mari berpura-pura harga saham Apple Inc ditutup pada 99,72. Jadi jika Anda ingin membeli satu saham komputer Apple, harganya 99,72, ditambah komisi. Katakanlah bahwa satu tahun kemudian saham tersebut telah naik nilainya pada 10. Anda akan menghasilkan kira-kira 10 dari 99 investasi Anda. Sekarang mendapatkan 10 laba atas uang Anda sangat bagus, tapi saya tidak menyarankan orang untuk menunggu satu tahun penuh hanya untuk mendapatkan 10 Semua orang tahu semakin banyak uang yang Anda investasikan pada saham semakin banyak uang yang dapat Anda hasilkan. Sekarang mari kita lihat bagaimana cara yang sama 90 dapat digunakan dengan opsi saham investasi. Opsi Saham Berinvestasi untuk Orang yang Tidak Memiliki Banyak Uang. Saya menunjukkan 90 pilihan perdagangan yang saya buat. Melihat masing-masing panah biru membiarkan pergi ke perdagangan ini. Simbolnya adalah HUM yang merupakan simbol saham untuk Humana Inc. Dengan menggunakan alat perdagangan saya, saya melihat bahwa ada potensi perdagangan di cakrawala. Stok tampak seperti akan lepas landas harganya. Saya membeli 2 kontrak opsi Call Feb 2009 45 untuk .45. Anda akan belajar lebih banyak tentang opsi panggilan di pelajaran berikutnya, namun pada dasarnya Anda membeli opsi panggilan saat Anda berpikir saham akan meningkat. Sekarang setelah Anda mengetahui definisi opsi saham, hak apa yang saya beli dengan opsi Panggil ini Ya, itu berarti saya membeli hak, tapi bukan kewajiban, untuk membeli (opsi Call) 200 saham (2 kontrak) dari Humana Inc. Pada atau sebelum Februari 2009. Jika Anda bingung dan masih kesulitan memahami pilihan stock maka kembalilah ke pelajaran stock options dan review lagi. Saya membayar 90 untuk kontrak ini. Jika Anda ingat 1 opsi kontrak 100 lembar saham. Jadi Anda selalu kalikan pilihan harga yang dikutip oleh 100 (.45100 shares45). Saya membeli 2 kontrak (45 2 90). Jika ini membingungkan Anda jangan khawatir, kita akan membahas bagaimana pilihan dihargai dalam pelajaran lain. Ketahuilah bahwa saya membayar 90 untuk 2 kontrak ini. Mari kita lihat bagaimana perdagangan ini terjadi: Saya menutup perdagangan kira-kira 15 hari setelah saya masuk. Pilihannya naik nilainya menjadi 1,65, atau 165. Saya membeli dua kontrak sehingga 330 (165 2) dimasukkan kembali ke akun saya. Ingat meski saya hanya menginvestasikan 90 pada perdagangan ini jadi mari kita lihat berapa banyak uang yang saya hasilkan. 330 - 90 240 laba atau 267 pengembalian uang saya. Tidak buruk selama 15 hari dan hanya menghabiskan 90. Jadi ini menunjukkan bahwa Anda tidak memerlukan banyak uang untuk mengembalikan uang Anda. Sekarang saya tidak dapat pensiun pada 240 tapi pengembalian investasi Anda masih berlanjut 267. Saya harap ini menunjukkan mengapa investasi opsi saham begitu menarik. Pilihan saham adalah salah satu kendaraan investasi terbaik yang pernah saya pelajari tentang Disclaimer: ini adalah perdagangan risiko yang sangat tinggi, karena itulah saya hanya menginvestasikan 90. Imbalan kembali ini jarang terjadi, namun hal itu tetap terjadi. Tujuan dari contoh ini adalah untuk menunjukkan kepada Anda bahwa Anda benar-benar membutuhkan sejumlah besar uang untuk menghasilkan hasil investasi yang layak. Apakah Anda Tertarik dengan Opsi Saham Berinvestasi Saya harap sekarang Anda lebih tertarik untuk mempelajari semua yang dapat Anda lakukan tentang investasi opsi saham. Ini bukan untuk semua orang, tapi saya merasa setiap orang setidaknya harus belajar tentang mereka. Memahami opsi saham membutuhkan waktu, namun Anda dapat mempercepat proses dengan meminta seseorang menunjukkan cara bertransaksi, bukan membaca bagaimana menukar opsi saham dari buku atau online. Mendapatkan mentor perdagangan opsi adalah salah satu keputusan terbaik dalam hidup saya. Saya mencoba seluruh jalur pendidikan diri, tapi saya tetap bangkrut dan frustrasi dan tidak bisa mengumpulkan semua materi yang saya pelajari secara gratis. Jika Anda menghargai waktu Anda dan ingin bergabung dengan siswa sukses lainnya, ikuti newsletter dan pelajari tentang pelatihan kami yang lebih maju. Anda juga dapat membaca salah satu pilihan kami untuk mentoring kisah sukses untuk melihat bagaimana pemahaman opsi saham dapat benar-benar melunasi untuk Anda. Produk yang Dibuat oleh Trader Travis Options Trading Made Simple Course Pilihan Kursus Modul Pembelajaran Gratis Semua opsi saham untuk analisis perdagangan dan analisis teknis di situs ini hanya untuk tujuan pendidikan. Meskipun diyakini akurat, hal itu seharusnya tidak dianggap hanya dapat diandalkan untuk digunakan dalam pengambilan keputusan investasi aktual. Hak Cipta 2009 - Sekarang. The Options Trading Group, Inc. Semua hak dilindungi undang-undang. Pilihan tidak sesuai untuk semua investor karena risiko khusus yang melekat pada perdagangan opsi dapat menyebabkan investor mengalami kerugian yang berpotensi cepat dan besar. Harap baca Karakteristik dan Resiko Pilihan Standar sebelum berinvestasi dalam opsi. 613 Bryden Ave. Suite C 157, Lewiston ID 83501